Sie planen ein Projekt und benötigen dazu zeitlich definiertes Projektpersonal? Der Projektmanager stellt die Realisierung aller Projektziele sicher, steuert die Projektmanagement-Prozesse und führt das Projektteam. Im Projektmanagement bei RENT-A-MANAGER bedeutet Interim-Management zusätzlich die Koordination des gesamten Projektes, die Vertretung gegenüber Projektstakeholdern, sowie die Organisation von Projektmeetings, das Reporting und das Einfordern von Steuerungsmaßnahmen. Interim-Manager sind Experten. RENT-A-MANAGER arbeitet mit Interim Managern, die über eine Zertifizierung im Projektmanagement verfügen und auf langjährige Erfahrung und Know How zurückgreifen. Sollte sich im Zuge eines Projektes Bedarf danach ergeben, setzen wir unsere Interim Manager auch als Projektassistenten oder Programmmanager ein. Auch innerhalb des Portfoliomanagements setzt RENT-A-MANAGER Interim Manager ein. Der Experte aus unseren Reihen übernimmt dabei die Rolle eines kompletten Projektmanagementoffice (PMO).
Vakanzen durch Kündigung oder Krankheit, Generationswechsel, Schließung oder Standortverlagerung – diese Personallücken treten mitunter überraschender auf, als es die beste Planung vorhersehen kann und treffen die Unternehmen daher oft völlig unvorbereitet. Die Lösung für dieses Dilemma: Interim Management für Vakanzen. Die Überbrückung der Management-Lücke erfolgt durch externe Führungskräfte, die ad hoc verfügbar sind und dank ihres profunden Branchen-Know-hows übergangslos und ohne Einarbeitungszeit für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Prozesse sorgen – so lange, bis die vakante Position dauerhaft neu besetzt werden kann. Um unerwartete Vakanzen zu überbrücken oder klar definierte interne Projektaufgaben bewältigen zu können, bietet RENT-A-MANAGER die tatkräftige Unterstützung von erfahrenen und handverlesenen Interim Managern mit mindestens 10 Jahren operativer Erfahrung. Diese stehen sowohl für kurze Zeit als auch längerfristig zur Verfügung.

Dorothea & Martin Lerchner, International erfahrener Interim- und Projekt-Manager zuverlässig in der Zielerreichung und fokussiert auf Ergebnisse; strategisches Denken mit hoher Umsetzungskraft, 20 Jahre Berufserfahrung, in Deutschland und Singapur lebend, global verfügbar, MBA. Professionelles Moderatoren- und Trainerteam, erfahren für die Durchführung von strategischen Änderungs- und Wachstumsprojekten; Projektmanagement in der Strategieentwicklung und Umsetzung.

Der Coach und Mentor begleitet Einzelpersonen und Teams am Weg zu ihren Lösungsansätzen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Anliegen im beruflichen Kontext. Coaching bietet Unterstützung beim Zukunftschauen und in der Gestaltung dieser Zukunft. Dabei wird auf bereits vorhandene Kompetenzen und Ressourcen aufgebaut. Der Coach unterstützt auf Augenhöhe durch lösungsorientierte Fragen, durch Reflektieren und Kooperieren sowie den gezielten Einsatz von Methoden.
Ein Training bedarf einer exakte Zieldefinition, die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen. Der Trainer ergänzt diese durch einen ausgewogenen Einsatz unterschiedlicher, handlungsorientierter Methoden und ein individuelles Trainingsdesign. Um in Arbeitsgruppen zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen, braucht es neben klaren Zielen die Einbindung aller Beteiligten, geeignete Methoden und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre. Der Moderator unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Klausuren, Arbeitstreffen, Gesprächsrunden und Planungsmeetings.

Informieren Sie sich in unserer umfangreiche Datenbank über erfolgreich abgeschlossene Projekte unserer Interim Manager und Interim Management Trainer, die Aufgabenstellungen, deren Lösungen und Kundenfeedback.