Author:
Christoph
[:de]
Herr JA*, Staatsangehörigkeit: Deutschland, Wohnsitz: Deutschland (Bayern)
Sprachen: Deutsch, Englisch
- Ausgewiesene Erfahrung in Restrukturierung/Reorganisation, Turnaround, Optimierungs- und Change-Projekten
- >10 Jahre Führungserfahrung im Industriesegment auf Executive-Level (Director Business Administration/CFO,
Director Controlling / Finance mit Prokura, P&L – Verantwortung zwischen 35 – 250 Mio. EUR - Sehr profundes know-how für Controlling, Finance, Projekte, HR/HR-Controlling mit hoher Affinität für Operations
- Erfolgsorientiert sowie strategisch und operativ denkend und handelnd („hands-on“)
- Komplex und in Gesamt-Prozessen denkend mit ausgeprägter Analysefähigkeit
- Umsetzungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, reaktionsschnell, stets an Zielen und Prioritäten orientiert
- Hohe soziale Kompetenz in Verbindung mit Moderationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
Fähigkeit zur De-Eskalation
Highlights - 3 Projekte zur Restructuring/Reorganisation von BU‘s internationaler automotiver Unternehmen (Sales 200 bis > 1.000
Mio EUR) mit signifikanter Verbesserung der Ergebnissituation (+10 bis +35 Mio EUR), Standorte in Deutschland, USA,
Polen, China - Reorganisation Controlling eines internationalen Unternehmens mit Implementierung von Projekt- und Investment
Controlling und entsprechender IT an 25 Standorten weltweit, Investvolumen des Unternehmens > 200 Mio EUR p. a. - Reorganisation des Planungsprozesses eines internationalen Unternehmens (Sales 350 Mio EUR), Verkürzung von 9
auf 4 Monate
[:en]
Mr. JA*, nationality: FR of Germany, residence: FR of Germany (Bavaria)
Languages: German, English
- Proved experience in restrukturing/reorganisation, turnaround, optimization and change projects
- >10 years managerial responsibility in industrial companies on executive level (Director Business Administration/CFO,
- Director Controlling / Finance with commercial procuration, P&L responsibility from 35 to 250 Mio. EUR
- High profound know-how for Controlling, Finance, Projects, HR/HR-Controlling with high operational/technical affinity
- Success-oriented and also clear-thinking and acting both for strategies and operations („hands-on“)
- Thinking complex and in total processes including distinctive ability for analyses
- Power for implementation, assertiveness, with quick reactions, always oriented on targets and priorities
- Great interpersonal skills combined with skills for moderation, motivation, negotiation and de-escalation
Highlights
- 3 projects for Restructuring/Reorganisation of BU‘s of international automotive companies (sales 200 to > 1.000 Mio
EUR) including significant improvement/reduction of profit/loss (+10 to +35 Mio EUR), plants in Germany, USA, Poland,
China - Reorganisation Controlling of an international company including implementation of Project and Investment Controlling
and related IT in 25 sites worldwide, investment volum of the company > 200 Mio EUR p. a. - Reorganisation process of business planning in an internationalen company (sales 350 Mio EUR), reduction planning
period from 9 to 4 months
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