Berater und Trainer für Leistungsentwicklung und Führung

DR. S. B.

Manager

KMU-Assistent
Manager (Interim CFO in China )

Nationalität:

China

Sprachen:

Englisch (Muttersprache); Französisch und Italienisch (hohe mittlere Sprachkenntnisse); Hindi (Verhandlungssicher); Mandarin Chinesisch (Mittelstufe)

Erfahrung:

  • Ihr Bildungshintergrund ist Organisationsentwicklungspsychologin mit Schwerpunkt auf globaler Denkweise und Veränderungsmanagement (D.Phil, Oxon).
  • Ihr Schwerpunkt liegt in der Leistungsentwicklung durch Action Learning, Organisationsentwicklung und Change Implementation in Post-Merger-Situationen.

Skills:

  • Optimierung von Prozessen und Strategien für den Wissenstransfer in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • PROSCI / ADKAR Change Management Implementierungs- und Assimilationstools &
  • Einsatz von ADDIE und 6 Dimensionen des Fahrens Lernen zur Erzielung von Geschäftsergebnissen bei der Analyse, Gestaltung und Erleichterung des Führungslehrplans für multinationale Unternehmen
  • Breites Wissen und Einsatz von Fähigkeiten zur Leistungsentwicklung und Fähigkeit, diese auf Geschäftskontexte anzuwenden

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