Berater und Trainer für Leistungsentwicklung und Führung
Erfahrung:
- Ihr Bildungshintergrund ist Organisationsentwicklungspsychologin mit Schwerpunkt auf globaler Denkweise und Veränderungsmanagement (D.Phil, Oxon).
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Leistungsentwicklung durch Action Learning, Organisationsentwicklung und Change Implementation in Post-Merger-Situationen.
Skills:
- Optimierung von Prozessen und Strategien für den Wissenstransfer in der Personal- und Organisationsentwicklung
- PROSCI / ADKAR Change Management Implementierungs- und Assimilationstools &
- Einsatz von ADDIE und 6 Dimensionen des Fahrens Lernen zur Erzielung von Geschäftsergebnissen bei der Analyse, Gestaltung und Erleichterung des Führungslehrplans für multinationale Unternehmen
- Breites Wissen und Einsatz von Fähigkeiten zur Leistungsentwicklung und Fähigkeit, diese auf Geschäftskontexte anzuwenden
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