Manager für unbequeme Veränderungen
Erfahrung:
- Leitete ein Veränderungsprogramm von USD 500 Millionen auf Unternehmensebene, um den Umsatz zu steigern und die Kundenprozesse zu verbessern. ein.
- CEO und COO Rolle in KMU in der Schweiz (bis zu 35 Mitarbeiter, Umsatz bis zu 10 Mio. CHF pro Jahr), inklusive Inbetriebnahme, Gebäudebetrieb von Grund auf neu
- Erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung (M & A) vom Marktscannen bis zur Integration nach dem Zusammenschluss auf der Kauf- und Verkaufsseite (Transaktionen bis zu 100 Millionen CHF)
Skills:
- Starke Managementfähigkeiten in Linien- und Personalabteilungen sowie in der Leitung von Beratungsteams und umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement
- Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld mit multikulturellen Teams zu arbeiten (bis zu 12 Länder in Amerika, Europa, Asien, Australien)
- Effektiv im Umgang mit allen Führungsebenen und mit exzellenten Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenFundierte Kenntnisse in IT, digitalem Marketing und Finanzen
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