Manager - HR / Recruiting - Entwicklung - Restrukturierung
Nationalität:
Deutscher Staatsbürger
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch (Grundkenntnisse)
Erfahrung:
- Über 35 Jahre Erfahrung im internationalen HRM in leitenden Funktionen (SVP, ExecVP, MD, Aufsichtsratsmitglied).
- Arbeitserfahrung in Europa, Amerika, Asien (China / Japan).
- Aufbau von Greenfield-Organisationen in China und Brasilien, inkl. Alle Rekrutierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Mehrere Change-Management-Projekte mit Personalbestand (bis zu 2500 Mitarbeiter) und Kostensenkungen (bis zu 50 Mio. €).
- Tiefe Erfahrung in der chemischen und Automobilindustrie.
Skills:
- Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten mit Gewerkschaften usw.
- Ausgezeichnet im Umgang und in der Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen.
- Hervorragende Analyse- und Transformationsfähigkeiten, praktische Mentalität.
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