Mehrsprachige, internationale Business und Change Managerin für z.B. PMO / Projekt & Programm Management Office inkl. IT-Projekte (Frau AEH)

profile Ms AEH
Frau AEH*, Schweizer Nationalität, wohnhaft in der Schweiz (Region Basel), offen für internationale Einsätze
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher, “near native“, in Wort und Schrift), Französisch (fliessend, in Wort und Schrift), Spanisch (fortgeschritten)

  • Sehr erfahrene PMO (ca. 15 Jahre) für weltweit führende Unternehmen, vorwiegend in globalen Projekten – insbesondere IT-Projekte – in allen Phasen des Projektlebenszyklus’ mit bis über 100 Team-Mitgliedern, vorwiegend in den Branchen Life Sciences, Finanzen und Maschinenbau.
  • Über 20 Jahre tätig als C- und Board Level Personal Executive Assistant. Verwaltete ein Kostencenter von über 10 Mio. CHF. War verantwortlich für den Betrieb von Büros, z. B. Departementsbüro, CxO-Büros, Verwaltungsratspräsident (Aufsichtsratspräsident/Vorstandsvorsitzender) sowie das Corporate Office. Arbeitete als Sekretärin des Verwaltungsrates sowie als persönliche Assistentin von CxOs und Verwaltungsratsvorsitzenden.
  • Internationale und unternehmensweite Erfahrung. Aufenthalte in diversen Regionen und Kulturen ermöglichten einen souveränen Umgang mit Personen unterschiedlicher Provenienz und erlaubten es, Unternehmensziele in strategischen Programmen kompetent zu unterstützen.
  • Hat langjährige Erfahrung in global führenden internationalen Unternehmen (20+ Jahre), High Performance- und Matrix-Organisation, vorwiegend am Hauptsitz, in multikulturellen, bereichsübergreifenden, dynamischen und regulierten (prozess- und richtliniengesteuert) Umgebungen. Ferner vertraut mit unterschiedlichen Unternehmensgrössen, vom klein- bis zum mittelständischen Unternehmen sowie Familienunternehmen und Spin-Offs/Start-Ups.
  • Versiert in heiklen Umfeldern zu arbeiten, welche von Veränderungsprozessen betroffen sind (z.B. Merger, post-merger, organisatorische und strukturelle Veränderungen) sowie in virtuellen und internationalen Teams.

Kompetenzen & Arbeitsweise

  • Fähigkeit, die Umsetzung von Unternehmensstrategien und –zielen zu verbessern, welche ein hohes Mass an Verständnis der Organisation mit ihren Dienstleistungsangeboten erfordern.
  • Schwerpunkt auf proaktivem Handeln und Aufgabenerfüllung, unter Berücksichtigung eines möglichst effizienten und effektiven Ressourceneinsatzes, um Projekt- und strategische Ziele im vorgegebenen Rahmen (Time, Cost, Scope) zu erreichen; ferner Schwerpunkt auf Ergebnisse, Transparenz, stufengerechte Informationsverteilung und Kommunikation, “Facilitation”, und situativ beharrliche Problemlösungs-, Qualitäts-, Lösungs-, Resultats- und Ziel-Orientierung.
  • Engagiert und zur professionellen und persönlichen Exzellenz verpflichtet. Ausgeprägte mehrsprachige Kommunikation, Sozialkompetenz und organisatorische Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen, motiviert, analytisch, ganzheitlich und unternehmerisch denkend, vielseitig einsetzbar. Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, neue Ideen, Konzepte, Prozesse und Methoden leicht zu begreifen und umzusetzen. Flair, unterschiedliche Gesichtspunkte, Interessen und Motivationsfaktoren nachzuvollziehen.

Credo
Mein berufliches Credo besteht darin, in ein Team ein hohes Mass sowohl an analytischen Fähigkeiten als auch Soft Skills einzubringen, um Kundenziele zur höchsten Zufriedenheit zu erfüllen.

Keyword: RENT-A-MANAGER Profile

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