Manager Change, Restrukturierung, Neuausrichtung (Re-Positionierung), Turnaround, M&A (Herr G.H.)

Businesportrait GH
Herr G.H.*, Staatsangehörigkeit: Schweiz / Deutschland,  Wohnsitz:  Schweiz (Ostschweiz)
Sprachen: Deutsch, Englisch

  • Ausgewiesene Erfahrung in Restrukturierung, Turnaround,  Optimierungs- und Change-Prozessen / -Projekten.
  • 20 Jahre Führungserfahrung im Industriesegment auf Executive-Level (CEO, COO, Head of Operation;  P&L – Verantwortung  zwischen EUR 20 -150 Mio.
  • Erfahren in Strategie-Entwicklung und -Umsetzung und globalem Business Development.
  • Umfassende internationale, interkulturelle  Business Fähigkeiten und Sozialkompetenzen (Europa, Asien, US).
  • Breites und fundiertes  Industrie- und Technologie- Knowhow (Maschinen-/ Anlagenbau, Automotive, Komponentenherstellung, Industriegüter).
  • Exzellenter Leistungsausweis in Reorganisation und Optimierungs-Projekte / -programme  (Verkaufs- und Operation Organisationen, Lean Management, Prozess-Reengineering).
  • Erfolgreich im Managen  und  Verhandeln mit Kunden in hochkompetitiven Markt- und Wettbewerbsumfeldern.
  • Strategische  Kreativität, Augenmerk für die relevanten Prioritäten ( "hands-on"), exzellenter Macher und Vorbild, Fähigkeit sich schnell verändernden Situationen anzupassen, hohes Engagement  und  sehr zielorientiert.

Highlights:

  • Realisierung Turnaround einer internationalen  Industriegruppe, einer Tochtergesellschaft US, einer Tochtergesellschaft CH/EU innerhalb  12-18 Monaten.
  • Re-Finanzierung der Unternehmung (Finanzstruktur Gruppe) und Sicherstellung eines nachhaltigen Cash Flow Managements.
  • Reduktion des Break Even um mehr als  50% (internationale Gruppenstruktur).
  • Definition und Aufbau eines neuen Produktionsnetzwerkes (Production Footprint) und Verlagerung der Produktion von Europa nach Asien (Kostenreduktion  > 35%).
  • Erfolgreiche Umsetzung von drei M&A-Transaktionen (Umsatz EUR 100 Mio. / EUR 20 Mio. / EUR 10 Mio.).
  • Gründung und Aufbau von Firmen in China, Indien,,  Osteuropa und Deutschland.
  • Erfolgreiche Markteinführung  von neuen Produktlinien/ -segmenten.

->Es folgt ein aussagekräftiger Projektbericht von unserem Kandidaten, der Sie mit noch mehr Details zu seinen Fähigkeiten versorgt.

Keyword: RENT-A-MANAGER Profile

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