China Experte für Geschäftsentwicklung, Effizienzsteigerung und Innovationen Analytisch – Pragmatisch – Effizient (Herr Dr. JPF)


Herr Dr. JPF*, deutsch, lebt in Deutschland
Sprachen: Englisch verhandlungssicher, Chinesisch (Mandarin) kommunikationssicher - Sprechen, Lesen, Schreiben

Erfahrung

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Verantwortungsposition, davon mehr als 10 Jahre in Geschäftsführungsverantwortung
  • Geschäftsplanung, Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung
  • Projektmanagement (Initialisierung, Planung, Projektcontrolling)
  • Restrukturierung (Prozesse und Organisation)
  • Vertriebsaufbau weltweit
  • Produktionsplanung (Arbeits- und Montageabläufe)

Angebot

  • Ergebnisorientierung Umsetzung in kürzester Zeit
  • Systematische Arbeitsweise
  • Gesamtheitliche Herangehensweise
  • Interkulturelles Wissen, insbesondere China
  • Interessenswahrung aller Beteiligten

Geschäftsführer, China Experte, Technologieexperte

  • Gesamtheitlicher, integrierter und methodenbasierte Managementansatz (Geschäftsstrategie, Unternehmensorganisation, Ablauforganistion, kontinuierliche Verbesserung).
  • Branchenübergreifende Expertise, u.a. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Automatisierung, Halbleiterindustrie, erneuerbare Energien, autonome Fahrzeugführung.

->Es folgt ein aussagekräftiger Projektbericht von unserem Kandidaten, der Sie mit noch mehr Details zu seinen Fähigkeiten versorgt.

[Interim] Manager hilft allen Größen und Arten von Unternehmen in Schwierigkeiten wieder auf den Erfolgspfad zurück (Herr RJ)


Herr RJ*, Nationalität: Schweiz, Wohnhaft: Schweiz, verfügbar in Deutschland und der Schweiz
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch & Französisch (professionell)

  • Profunde Erfahrung in Restrukturierung / Reorganisation, Turnaround, System- und Projektmanagement
    • ETH Studium (Elektrotechnik) mit Management Zusatzausbildung (IMD / SKU)
  • Mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in international tätigen Industrieunternehmungen auf Stufe GF/CEO (Für Umsatz- und Unternehmensgrößen fordern Sie bitte den CV an)
  • Erfolgsrezept: Einbezug der Schlüsselleute und ein offene / ehrliche Kommunikation
  • Ausarbeitung und Implementierung neuer Geschäftsstrategien (Neuausrichtung, Prozess Reengineering, Reorganisation und Neubesetzung von Schlüsselpositionen
  • Entwicklung und Umsetzen von Marktstrategien sowie Aufbau und Ausbau von neuen internationalen Märkten
  • Verlagerung von Engineering und Produktion von Deutschland nach China
  • Akquisition und Pflege von Schlüsselkunden
  • Ausbau des integralen, kundenorientierten Service- und Dienstleistungsgeschäftes 

PERSÖNLICHE EINSTELLUNG
Wieso bin ich kein typischer Berater?
Weil ich meine Erfahrung aus operativen Führungstätigkeiten schöpfen kann.
Die längste Zeit meiner beruflichen Karriere war ich mit Firmen in Schwierigkeiten beschäftigt. Auch wenn die Umstände manchmal hoffnungslos schienen, habe ich zusammen mit den Leuten in Schlüsselfunktionen immer auf den Erfolgspfad zurückgefunden.
Oft waren Entscheidungen mit weitreichenden Auswirkungen notwendig.
Eine offene und ehrliche Kommunikation hat mir dabei geholfen.

->Es folgt ein aussagekräftiger Projektbericht von unserem Kandidaten, der Sie mit noch mehr Details zu seinen Fähigkeiten versorgt.

Projektmanager Produktion Automotive (Herr MM)


Herr MM*, weltweit verfügbar
Sprachen: Deutsch (1. Muttersprache), Tschechisch (2. Muttersprache), Englisch (fließend), Französisch (Grundkenntnisse), Italienisch (Grundkenntnisse)
Interkulturelle Kenntnisse: Tschechische Republik, Slowakei und China

Erfahrung

  • 14 Jahre Projektmanagement bei automotive OEM und Tier1Lieferanten
  • Launchmanagement, Cost-Engineering und Produktionsplanung
  • Projektmanagement (Initialisierung, Planung, Projekt Controlling), Absicherung der nächsten Projekt Meilensteine
  • Taskforce-Management: Produktionsoptimierung, Abstellen von Qualitätsproblemen, Sicherstellung hoher Output ohne Nacharbeit
  • Continuous Improvement, 5S Implementierung, Lieferantenentwicklung

Angebot

  • Ergebnisorientierung und nachhaltige Implementierung
  • Hohe systematische Arbeitsweise
  • Starkes Teambuilding mit hohem Motivationsniveau

-> Es folgt ein aussagekräftiger Projektbericht von unserem Kandidaten, der Sie mit noch mehr Details zu seinen Fähigkeiten versorgt.
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